2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-24 13:20
Коммерциялык директор ар кандай уюмдагы негизги кызматтардын бири. Ал үчүн стандарттуу функция төмөнкү багыттарды камтыйт: логистика, сатып алуу жана камсыздоо, маркетинг жана сатуу. Ырас, ар кандай ишканаларда өзгөчөлүгүнө жараша коммерциялык директор саналып өткөн милдеттердин бир бөлүгүн гана аткара алат. Бул адам сатууларды гана башкарат деген жаңылыш түшүнүк бар.
Коммерциялык директор - бул абдан талап кылынган вакансия, каалаган рекрутингдик агенттиктин веб-сайтына кирип, сиз ар дайым абдан татыктуу эмгек акы шарттары менен бир нече ачык кызматтарды таба аласыз. Мунун көптөгөн себептери бар, бирок бир нече негизгилери бар. Анткени, коммерциялык директор эмне менен алектенип жатканын талдап, аны экономиканын бүгүнкү реалдуулугу менен салыштырып көрсөңүз, бул кызматтын ролун дароо түшүнүүгө болот. Эми эң негизгиси бир гана продукция чыгаруу же кандайдыр бир кызмат көрсөтүү мүмкүнчүлүгүнө ээ болуу эмес. Учурда сатып алуучуну таап, анын жактыруусуна ээ болуу жана сатуу пунктуна жеткирүүнү камсыз кылуу маанилүү. Ал эми пландуу экономикада гана кампада иштөөгө мүмкүн болчу.
Ушуга байланыштуу бул кызматка арыз берген адамга абдан жогорку талаптар коюла тургандыгы ачык керунуп турат. Мындан тышкары, ал тургай, ылайыктуу кызматкерди тапкан менен, коммерциялык директор компанияда жетиштүү убакыт иштей тургандыгына ишенүүгө болбойт. Мунун себеби, көптөгөн жаш, али толук түзүлө элек ишканалардын структурасынын төмөн деңгээлинде. Ал эми бул, өз кезегинде, коммерциялык директор көп учурда ага жүктөлгөн функцияларды так түшүнбөй калышына алып келет. Ишти катуу жөнгө салуу жок, жетекчи менен башка кызматтардын ортосундагы ыйгарым укуктар бүдөмүк. Мындай кырдаалга көнүү кыйын жана өз баасын билген адистер ылайыктуу жерди табаары менен башка жумуш берүүчүгө кетип калышат.
Бул кызматка талапкер колдонуудагы мыйзамдарды, сатып алуу жол-жоболорун, контракттык иштерди, маркетингди, логистиканы жана уюм иштеп жаткан тармактын өзгөчөлүктөрүн билиши керек. Анын үстүнө, акыркы талап кызматка кызматкер тандоодо маанилүү болуп саналат. Мисалы, соода компаниясында тажрыйбасы бар адам ири курулуш холдингине туура келбейт жана тескерисинче. Албетте, талапкердин жогорку билими болушу керек. Бул ишке институтту жаңыдан бүтүргөн бүтүрүүчү ылайык келбейт. Талапкер кызмат көрсөтүүлөрдү жана товарларды жылдыруу жаатында практикалык көндүмгө ээ болушу керек, сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү жана команданы башкаруу көндүмүнө ээ болушу керек. Биринчиден, бул жетекчи, ошондуктан кол алдындагы кызматкерлердин натыйжасы үчүн натыйжалуу мотивация түзүү жөндөмдүүлүгү болуп саналат.зарыл талап.
Сатып алуу жана сатуу чөйрөсү жеке кызыкчылык үчүн уюмга зыян келтириши мүмкүн болгон абийирсиз кызматкерлер тарабынан кыянаттык менен пайдалануу жагынан кыйла аялуу иш чөйрөсү болгондуктан, бардык талапкерлер текшерилиши керек.. Методдор ар кандай, бирок укук коргоо түзүмдөрүндө байланыштар болгондо гана арыз ээси тууралуу бардык керектүү маалыматты сапаттуу билүүгө болот.
Сунушталууда:
Коммерциялык уюм менен коммерциялык эмес уюмдун айырмасы: укуктук формалары, мүнөздөмөлөрү, ишмердүүлүктүн негизги максаттары
Коммерциялык уюмдар менен коммерциялык эмес уюмдардын негизги айырмачылыгы төмөнкүдө: биринчилери пайда үчүн иштешсе, экинчилери өздөрүнө белгилүү социалдык максаттарды коюшат. Коммерциялык эмес уюмда пайда уюм түзүлгөн максатка багыт алышы керек
Жетекчинин милдеттери: негизги милдеттери, талаптары, ролу, функциясы жана максатка жетүү
Жакында жарнамалоону пландап жатасызбы? Ошентип, ага даярданууга убакыт жетти. Лидерлер күн сайын кандай кыйынчылыктарга туш болушат? Келечекте башка адамдардын жоопкерчилигин ким мойнуна алаарын адам эмнени билиши керек? Төмөндө мунун бардыгын окуңуз
Директор жана башкы директор: айырмачылык, кызматтык сүрөттөмөлөр, функциялар
Азыркы рынок экономикасында ар кандай ишканалардын көптөгөн формалары бар. Жетекчилик кызматтын наамдары да ар түрдүү жана ар кандай факторлорго көз каранды. Бул макалада директордун, башкы директордун жана компаниянын президентинин өзгөчөлүктөрү, функциялары жана милдеттери талкууланат
Коммерциялык директор бул Коммерциялык иштер боюнча директор. "Коммерциялык директор" кызматы
Кандай гана заманбап компания болбосун финансылык эсептөөлөргө жана божомолдорго негизделген. Эгерде ишкана абдан чоң жана тынымсыз өнүгүп жаткан болсо, анда бир директор мындан ары компанияны башкаруу үчүн жоопкерчиликтин бардык спектрин камтый албайт. Ошондуктан, бул кызматка бизнес дүйнөсүндө абдан суроо-талап бар. Коммерциялык директор - бул компаниянын каржы секторуна жооптуу адам
Коммерциялык сунуштар - бул эмне? Кантип коммерциялык сунуш кылса болот
Техникалык-экономикалык жактан аналитикалык баа бергенден кийин гана ишкер кардарга коммерциялык сунуш жазуусу керек. Бул бизнес-документ аны даярдоодо ырааттуулукту жана ырааттуулукту талап кылат. Кардар базасын түзүү өзгөчөлүктөрүнө жараша ишкерлер маалыматтык-жарнамалык же жеке коммерциялык сунуштарды жазышат