Балага алиментти айлык акыдан кантип кармап калуу керек: мисал, кармап калуу тартиби, кеңештер

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Кызматкерге төлөнүүчү эмгек акы менчик укугу боюнча ага таандык. Бул акчаны өзү каалагандай тескеп алат. Бирок айрым учурларда эмгек акыдан айрым каражаттар кармалып калат. Алардын арасында мамлекетке, ошондой эле юридикалык жана жеке жактарга болгон карыздар бар. Мисалы, эмгек акыдан алиментти кантип кармоо керек (мисалы тиркелет), кийинки макала.

Ар кандай эмгек акыдан чегерүү

Андан салыктар чегерилгенден кийин калган эмгек акыдан белгилүү бир сумманы кармоонун белгилүү тартиби бар. Бул мындай көрүнөт:

• адамдын ден соолугуна келтирилген зыяндын ордун толтуруу;
• тирүү калгандар үчүн компенсация;
• моралдык зыяндын ордун толтуруу;
• салык компенсациясы (айыптарды, ошондой эле жыйымдарга кошумча чегерилген суммаларды билдирет);
• башка чегерүүлөр.

Барэмгек акыдан балага алиментти кармап калуу боюнча белгилүү бир эрежелер (мисалы макалада төмөндө келтирилген). Белгиленген өлчөмдөгү төлөмдөрдү эсептөөдө процесстин татаалдыктарын түшүнүү өзгөчө маанилүү, анткени алимент төлөөчү иштеген ишкананын бухгалтериясы мезгил-мезгили менен индексациялоого тийиш. Мындан тышкары, жаңы дооматтар эскилери төлөнгөндөн кийин канааттандырыларын эске алуу керек.

Балага алиментти кармап калуу тартиби жана максималдуу сумма

Балага алимент кармалып турган негизги документ бул аткаруу баракчасы. Эреже катары, эмгек акыдан кармап калууга мүмкүн болгон максималдуу сумма 50% түзөт. Ал эми мындай карыз айлык маянанын 50% ашса, анда калдык кийинки айларга которулат.

Эгерде акча ар кандай документтер боюнча кармалып, ал эми кызматкер жаңы жерде иштегенине бир айдан аз убакыт болсо, анда тартипти сактоо зарыл. Кээ бир учурларда, анын ичинде алиментке карата дагы башка чектөөлөр колдонулат: 70%. Бул андан кармап калууга мүмкүн болгон эмгек акынын эквивалентинин максималдуу суммасы. Бул 229-ФЗ Мыйзамынын 99-беренесинин 3-пунктунда айтылат. Бул төмөнкү учурларда мүмкүн:

• өткөн мезгилдер үчүн төлөнгөн алименттик карыз;
• ден соолукка келтирилген зыяндын ордун толтурат, ошондой эле багуучусун жоготкон адамдарга;
• кылмыштан келтирилген зыяндын ордун толтуруу.

Балага канча жөлөкпул жанажогоруда көрсөтүлгөн башка компенсация соттун чечими чыккандан кийин берилген аткаруу баракчасында так көрсөтүлөт. Ошентип, 70% чегерүү менен бир нече аткаруу баракчасы бар болсо, анда жогорулатылган чектөө калгандарына колдонулбайт. Мисалы, эгерде соттун ден соолугуна келтирилген зыяндын ордун толтуруу жөнүндө чечими боюнча берилген аткаруу баракчасында 60% кармап калуу каралса, анда башка аткаруу баракчасы боюнча эсептешүү ушул келтирилген зыяндын ордун толтургандан кийин гана төлөнөт. ден соолук.

Эмгек акыдан кармап калуулар жүргүзүлүүчү дагы бир негизги документ болуп мурунку жубайлардын ортосунда түзүлгөн жана нотариус тарабынан күбөлөндүрүлгөн келишим саналат. Тиешелүү документтер бухгалтерияга түшкөндөн кийин тиешелүү эсептөө жүргүзүлөт.

Тараптардын макулдашуусу боюнча алиментти кармап калуу негиздери

Бул келишим мурунку жубайлардын ортосунда ыктыярдуу негизде түзүлөт. Жарактуулуктун ажырагыс шарты анын нотариус тарабынан күбөлөндүрүлүшү болуп саналат. Келишимде алимент үчүн эмгек акыдан канча же канча пайыз кармалаары, акчаны чегерүү ыкмасы, мезгилдүүлүгү, ошондой эле алимент төлөөчүнүн өз милдеттенмелерин бузгандыгы үчүн жоопкерчилиги каралган. Документ иш берүүчүгө түздөн-түз төлөөчү, сот аткаруучу же алимент алуучу тарабынан берилет. Жеке берүүдөн тышкары, келишим почта аркылуу жөнөтүлүшү мүмкүн. Катка төмөнкү документтер тиркелиши керек:

• алимент өндүрүү үчүн арыз;
• туулгандыгы тууралуу документтин көчүрмөсүбала;
• келишим (оригинал);
• бенефициардын банк реквизиттери.

Бул документтердин негизинде иш берүүчү доогерге тиешелүү акча каражаттарын которууга милдеттүү.

Сот приставдарынын аткаруу өндүрүшү

Келишим, ошондой эле аткаруу баракчасы аткаруу баракчасы катары кызмат кылат, анын негизинде сот аткаруучу аткаруу өндүрүшүн козгойт. Арыз ээси паспортун жана баланын туулгандыгы тууралуу күбөлүктү көрсөтүү менен бул документ менен жашаган жери боюнча кызматка кайрылуусу керек. Сиз ошондой эле карызкор тууралуу маалыматты (анын жашаган дареги, байланыштары жана иштеген жери) көрсөтүшүңүз керек.

Келечекте сот аткаруучу алимент төлөөчүнүн иштеген жерине төмөнкү документтерди жиберет:

• аткаруу баракчасынын же келишимдин көчүрмөсү;
• калыбына келтирүү тартиби;
• эмгек акыдан кармап калууларды эсептөө жөнүндө бухгалтерге эскертме.

Мындан кийин, төлөөдөн качуу, ката кетирүү же алиментти өз убагында чегерүү үчүн жоопкерчилик алимент төлөөчүнүн иш берүүчүнүн башкаруу жана бухгалтериясына жүктөлөт.

Алимент кармалган жана кармалбаган киреше булактары

Балага алимент кантип айлык акыдан кармалып калганын гана эмес, билүү маанилүү. Тийиштүү чегерүүлөр жүргүзүлүп жаткан дагы бир катар кирешелер бар. Аларга төмөнкүлөр кирет:

• мамлекеттик кызматкерлерге сый акы;
• медиа кызматкерлерине жана кызматкерлерине төлөмдөрискусство;
• Өнөр бонустары;
• түнкү сменалар жана ашыкча иштөө үчүн кошумча акылар;
• премиум;
• каникул;
• башка артыкчылыктар (мисалы, стипендия жана ижарадан түшкөн киреше).

Бул тизме РФ GD №841 камтылган. Бирок мыйзамда No 229-ФЗ, атап айтканда, ст. 101, алимент кармалбаган кирешеге тиешелүү. Бул:

• баланын төрөлүшүнө, ошондой эле никеге турууга же туугандарынын өлүмүнө материалдык жардам;
• пенсиялык төлөмдөр;
• алимент;
• компенсация.

Негизинен алимент жашы жете элек балдардын пайдасына которулат. Бирок айрым учурларда алар ата-энелерге жана башка туугандарына карата жүргүзүлөт.

Эгер кызматкер иштен кетсе, иш берүүчү сот аткаруучуларга билдирүүгө милдеттүү. Ошондой эле алимент төлөөчүнүн жана иш берүүчүнүн (эгерде мындай маалымат бар болсо) жаңы жумушу жана жашаган жери тууралуу маалымат берүүгө милдеттүү.

Балага алимент алдын ала төлөмдөн которулганда

Айлыктан балага алиментти кантип кармап калууга болорун түшүнүү үчүн, төмөндө мисал келтирилген, бул төлөмдөр эмне экенин түшүнүү керек. статьясына ылайык. RF IC 98, алдын ала төлөмдөр ай сайын которулган эмгек акынын бир бөлүгү түрүндө төлөмдөрдү камтыйт. Эсептөө базасы өткөн айдын жыйынтыгы боюнча иш берүүчү тарабынан аныкталат. Эгерде аванс 50% болсо, төлөөчүнүн кармап калуусу 70% болсо, анда айлыктын негизги бөлүгү карызды төлөөгө жетпей калат. Бул учурда, сумманын бир бөлүгүаванстан которууга туура келет.

Мисал айлыгыңардан балдарга алиментти кантип кармап калууга болорун түшүнүүгө жардам берет. Компанияда акча айына эки жолу чыгарылат: 50/50 катышында 15 жана 5-күн. Кызматкердин алдын ала төлөмү 20 000 рублди түзөт. Бирок ага аткаруу документи алынган, ага ылайык, кармап калуу суммасы 100 000 рублди түзөт. Бул учурда, чегерүүлөрдү эсептөө төмөнкүдөй болот:

• 40 000 руб. – 13%=34 800 рубль;
• 34 800 руб.70%=24 360 рубль

Мында 24360 рубль. - бул айлык акыдан кармала турган алименттин максималдуу суммасы.

Алынган сумма кызматкер айдын 2-жарымында алган эмгек акысынан жогору болгондуктан, сумманын бир бөлүгү негизги эмгек акыдан, калган бөлүгү кийинки ай үчүн аванс төлөмүнөн кармалат. Бул компания карыз толугу менен төлөнмөйүнчө карманышы керек болгон эреже.

Кечиримдүүлүк кирешенин 1/3 бөлүгүнөн жогору болгон учурларда которуунун бул тартиби эң ылайыктуу. Мунун аркасында кызматкердин жашоо каражаты такыр калбай калган жагдай болбойт.

Жашы жете элек балдар үчүн чегерүү

Негизинен, жашы жете элек баланын пайдасына алимент эмгек акыдан кантип кармалып турат деген суроо төлөөчүнү да, алуучуну да кызыктырат. Адатта, аткаруу документтеринде ай сайын карызкор алган кирешенин пайызы көрсөтүлөт. Эреже катары, ал 20% дан 30%ке чейин берилет.

Мындан тышкары, алимент белгиленген өлчөмдө белгилениши мүмкүн. Андан кийин бул суммажашоо минимумуна жараша болот, ал эми бухгалтерия мезгил-мезгили менен өзгөрүп жаткан шарттарга ылайык акчаны индексациялоого туура келет. Аткаруу документинде индексациялоонун зарылдыгы көрсөтүлбөсө да, бул 1-ст. 117 RF IC. Жашоо миниму-му азайган учурда индексация жургузулбей жаткандыгы белгилуу.

Бул сиздин айлыгыңыздан жана башка чегерүүлөрүңүздөн балдарга алиментти кантип кармап калууга болорун түшүнүүгө жардам берет, бул мисал төмөндө келтирилген. Кызматкер 2 жашоо минимум өлчөмүндө алимент төлөйт. Үй-бүлө Москва облусунда жашайт. Аткаруу баракчасы 2014-жылдын аягында берилген. 2015-жылдын 1-кварталында сумма 6455 рублга чейин көбөйгөн. 6 580 рублга чейин Төмөнкү формула бул мезгил үчүн максималдуу кармоону эсептөөгө жардам берет:

645526580/6455=13160 рубль

Бул сумма администрация жашоо минимумуна жаңы өзгөртүү киргизүүнү чечмейинче кармалууга тийиш.

Алимент төлөөчүнүн салык кредиттерине укугу

Алимент төлөөчүлөр жеке киреше салыгын чегерүү менен эсептешүүгө укуктуу. Аны алуу үчүн арыз берилет. Бул учурда жылдык киреше 280 миң рублдан ашпоого тийиш. Лимит белгиленген өлчөмдөн ашып кеткен айдан тартып чегерүү жараксыз болуп саналат. Укук бала үчүн документтер, ажырашуу жөнүндө күбөлүк, ошондой эле анын негизинде төлөмдөр жүргүзүлүүчү аткаруу документи менен ырасталат.

Салыктык чегерүүлөрдү кошкондо чегерүүлөрдү эсептөө

Алимент алуучунун эсебине которулатэмгек акы берилгенден кийин уч кундун ичинде. статьясына ылайык. РФ СК 109, которуу боюнча чыгымдар алимент төлөөчүгө жүктөлөт. Эгерде алуучунун реквизиттери белгисиз болсо, компания аткаруучу кызматка билдирүүгө жана акча каражаттарын өз убагында депозиттик эсепке которууга милдеттүү.

Мисалы, кызматкер 30 000 рубль айлык алат. Ал 1400 рубль өлчөмүндө стандарттык чегерүү жөнүндө арыз жазган. Аткаруу баракчасы жок же болбосо алиментти айлык акыдан кантип кармап калууга болорун билүү үчүн төмөнкү эсепти колдонушуңуз керек.

1. Биринчиден, жеке киреше салыгы чегерүүнү эске алуу менен эсептелет: (30000 - 1400)13%=3,718 рубль
2. Андан кийин - эсептөө принциби жогоруда көрсөтүлгөн алименттин суммасы. Бул учурда, сумма 13 160 рублди түзөт.

1С боюнча эсептөө

Жаңы баштаган бухгалтердин 1С 8.2де айлыктан алиментти кантип кармап туруу керектиги жөнүндө суроо пайда болушу мүмкүн. Бул төмөнкүдөй жасалат:

1. Айлык акы өтмөгүнө өтүңүз.
2. Holds каталогун табыңыз.
3. Каалаган "Аткаруу жазуусун" табыңыз.
4. "Башка" өтмөктө эсептешүү базасына чегерүүлөр жөнүндө маалымат камтылган.
5. Узартылган жумуш үчүн кошумча акы кошуу.
6. Баарын кайра сана.

Бузуулар үчүн жазалар

Алиментти эсептөөдө белгилүү бир мыйзам бузуулар аныкталса, бухгалтер 2500 рубль айыпка жыгылат. Бул беренеде айтылат. 431 Россия Федерациясынын Жарандык процессуалдык кодекси. Art. Россия Федерациясынын Администрациялык укук бузуулар жөнүндө кодексинин 17-беренесине ылайык, эгерде аткаруу баракчасына коюлган талаптар аткарылбаса, төмөнкү айыптарды эсептөө жөнүндө айтылат.же документтин өзү жоголуп кетти:

• 2 000ден 2500 рублга чейин. физикалык үчүн адамдар;
• 15 000ден 20 000 рублга чейин. расмий адамдар үчүн;
• 50 000ден 100 000 рублга чейин. мыйзам үчүн адамдар.

Эгер соттун чечимин кара ниеттик менен аткарбагандыгы катталса, анда төмөнкү санкциялар каралган:

• 200 000 RUB же сегиз ай ичиндеги кирешенин суммасы;
• белгилүү бир кызматта иштөө укугунан беш жылга ажыратуу;
• милдеттүү жумуш 480 саат;
• алты айга камакка алуу;
• эки жылга чейин эркинен ажыратуу.

Төлөп баштоо

Аткаруу баракчасы берилген учурдан тартып алимент кармалууга тийиш. Мисалы, эгерде компания 12-сентябрда билдирүү алган болсо, анда ушул күндөн баштап кирешени эсептөө керек, башкача айтканда, сентябрь айы үчүн - 12-сентябрдан 30-сентябрга чейин.

Эгерде ушул мезгилдин ичинде кызматкер өткөн квартал үчүн сыйлыктарды алса, анда бул суммадан чегерүү жүргүзүлбөйт. Бул алимент күчүнө кире элек мезгил үчүн сый акы төлөнгөнү менен түшүндүрүлөт.

Техника боюнча милдеттенмелердин токтотулушу

РФ СК эгерде алуучу же төлөөчү өлүп калса, аткаруу документинин мөөнөтү аяктагандан кийин же соттун чечими боюнча төмөнкү учурларда алимент төлөө токтотулат:

• бала 18ге чыкты;
• асырап алынган же асырап алынган бала;
• жардамдын кереги жок;
• колдоо алуучу кайра турмушка чыкты.

Төмөнкү мисал муну кантип көрүүгө ыңгайлуу кылатБала 18 жашка толгон ай үчүн алиментти кармап туруу. Мисалы, бала 25.10.2017-жылы бойго жеткен. Андан кийин чегерүү жүргүзүлөт:

• 1-октябрдан 25-октябрга чейин чегерилген эмгек акыдан;
• акыркы чейректеги премиумдар, 25-октябрга чейин чегерилген;
• жыл башынан 25-октябрга чейин жылдык премиум.

Тыянак

Бул балдарга алиментти кантип кармоонун негиздери. Белгиленген сумма, эгерде эмгек акы жетишсиз болсо, же төлөмдөр кирешенин пайызы катары кармалып жатабы, бул маанилүү эмес. Бардык пункттар мыйзам тарабынан каралган. Аларды изилдеп чыккандан кийин төлөөчү менен алиментти алуучу которуулардын тууралыгын текшере алат жана бухгалтерия ката кетирбейт.