Уюмдун уставдык документи

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Бүгүнкү маегибиздин темасы – уюштуруу документтери. Сөздүктөргө ылайык, бул кандайдыр бир фирманын, компаниянын, уюмдун ишинин негизин (юридикалык) билдирген жана анын укуктук статусун аныктоочу иш кагаздарынын пакети. Бул комплект ишкананын "визиттик картасы" болгондуктан (ал дээрлик бардык бөлүмдөргө, банктарга, башкаруу органдарына жана ЖЧКларды каттоого берилет), ага бир аз көңүл буруш керек. Ошентип, бул макаланын алкагында биз мыйзамдык документ сыяктуу түшүнүктүн маңызын ачып берүүгө аракет кылабыз, бул кагаздардын эмне үчүн мынчалык маанилүү экенин талкуулап, аларды долбоорлоонун жол-жобосун жана өзгөчөлүктөрүн карап чыгабыз.

Бир аз терминология

Уставдык документ юридикалык жак иш жүргүзө турган расмий документ болуп саналат (бул устав же уюштуруу келишими болушу мүмкүн). Уставдын өзү уюштуруучулар тарабынан түзүлөт. Мындай документте аты-жөнү, юридикалык дареги, бизнести башкаруу формасы боюнча чечим кабыл алынат (табиятынан баары мыйзамга ылайык келет).

Уставдык документтердин курамы

Жалпысынан алганда, уюмдун уставдык документтери иш кагаздары болуп саналат, алардын негизинде, жогоруда айтылгандай, ар кандай юридикалык жак иштейт. Бирок алардын курамы көз карандыкомпания кандай укуктук формага ээ болот. Биз негизги топтомду тизмелейбиз:

• чартер;
• меморандум;
• директорду дайындоо буйругу;
• башкы бухгалтерди дайындоо жөнүндө буйрук;
• жолугушуу протоколу;
• мамлекеттик реестрден көчүрмө;
• статистикалык код;
• Салык төлөөчүнүн юридикалык жактын ИННи;
• ижара келишими;
• каттоо номери.

Санетке ылайык. Граждандык кодекстин 52 (2014-жылдын 5-майындагы) юридикалык жактар (чарбалык шериктиктерди кошпогондо) өз ишин уюштуруучулардын чогулушу тарабынан бекитилүүчү уставдын негизинде жүргүзүшөт. Чарбалык шериктештик анын катышуучулары тарабынан түзүлгөн уюштуруу келишиминин негизинде иштейт.

Сактоо функциялары

Тизмеде көрсөтүлгөн бардык кагаздар баштын сейфине салынган папкада камтылгандыктан, пакеттин коопсуздугу үчүн толук жоопкерчиликти ал алат. Ага уруксаты жок адамдардын кирүү мүмкүнчүлүгү чектелиши керек, анткени кагаздарда ишкананын ишмердүүлүгү тууралуу негизги маалыматтар камтылган.

Маанилүү! Документтердин нотариус тарабынан күбөлөндүрүлгөн көчүрмөлөрү мамлекеттик органдарга берилет. Пакетти көрсөткөндөн кийин ар бир мыйзамдуу документ (түп нускасы) папкадагы ордуна кайтарылат.

Бул сактык чаралардын баарын көрүү эмне үчүн абдан маанилүү? Чындыгында айтылган кагаздарсыз бир дагы банк эсеп ачпайт, компания күбөлүк же лицензия ала албайт. Бирок, калыстык үчүн, иш процессинен эч кандай жоголгон көчүрмөнү белгилей кетүү кереккалыбына келтирүүгө болот, ал жөн гана көп убакытты талап кылат. Ал эми убакыт, сиз билгендей, бул акча.

Келгиле, темабыздын алкагында каралышы керек болгон кийинки маанилүү маселеге өтөлү.

Уставдык капитал: компанияны каттоо үчүн керектүү документтер

Уставдык капитал – мамлекеттик каттоодон өткөн ишкананын уюштуруу документтеринде катталган акча каражатынын суммасы. Ал кредиторлордун кызыкчылыктарынын гаранты болгон коомдун мүлкүнүн минималдуу көлөмүн аныктайт.

Уставдык капиталды каттоо үчүн төмөнкү документтерди чогултуу керек:

1. Ишкананын Уставы.
2. Мемориалдык келишим же түзүү чечими.
3. Салыктар жана жыйымдар министрлиги тарабынан берилген мамлекеттик каттоо жөнүндө күбөлүк.
4. Салыктар жана жыйымдар министрлигинде катталгандыгы тууралуу күбөлүк.
5. Кодду ыйгаруу жөнүндө Мамлекеттик статистика комитетинен маалымкат.
6. Жеке эсепти ачуу боюнча банктан документ.
7. Акыркы отчеттук мезгил үчүн баланс же жаңы компания үчүн 50% уставын түзүү жөнүндө банктын маалымкаты.
8. Директорду, генералдык директорду дайындоо жөнүндө буйрук паспорттун көчүрмөсү менен.
9. Башкы бухгалтерди дайындоо жөнүндө документ паспорттун көчүрмөсү менен.
10. Уставдык капиталга салым катары акча каражаттарынын келип түшкөндүгү жөнүндө банктык документ.
11. Уставдык капиталдын абалы жөнүндө биринчи адамдар кол койгон документ.
12. Аткаруучуга нотариалдык жактан күбөлөндүрүлгөн ишеним кат.
13. Баалоо актыларыжабдуулар.
14. Уставдык капиталга кошулган жабдуулардын тизмеси.

Үлүштүк капиталдын суммасы

Уставдык капиталдын өлчөмү белгиленген акчанын суммасы менен аныкталышы мүмкүн. Минималдуу каражат:

1. Жоопкерчилиги чектелген коомдор үчүн - 10 000 рубль.
2. Ачык эмес акционердик коомдор үчүн - 100 эсептик көрсөткүч.
3. Ачык акционердик коомдор үчүн - 1000 минималдуу эмгек акы.
4. Мамлекеттик уюмдар үчүн - 5000 минималдуу эмгек акы.
5. Банк үчүн - 300 миллион рубль.

Уставдык капиталды түзүү: документтер

Уставдык капитал – бул акча каражаттары, материалдык баалуулуктар жана баалуу кагаздар. Жоопкерчилиги чектелген коом катталган күндөн тартып төрт айдан кечиктирбестен уставдык капиталдагы үлүштү төлөөгө милдеттүү. Акционердик коом фондду төлөбөстөн катталышы мүмкүн. Бирок 50% катталган күндөн тартып үч айдын ичинде төлөнүшү керек. Ал эми бир жылдын ичинде карызды толугу менен төлөшүңүз керек.

Уставдык капиталды түзүү - бул биринчи кезекте туура таризделген иш кагаздары. Эгерде мүлк уставдык фондго чегерилген болсо, анда анын наркы боюнча көз карандысыз адистин баалоо актысы милдеттүү түрдө болушу керек. Уюштуруу документин өзгөртпөстөн, уюштуруучулар өздөрү өткөрүлүп берилген мүлктүн түрүн, анын баасын же өткөрүп берүү формасын өзгөртө албайт. Коомдон чыгууда уюштуруучуга анын уставдык капиталындагы үлүшүнүн орду каржылык жыл аяктагандан кийин алты айдан кечиктирбестен төлөнүп берилет. Чыгуу укугу да уставда белгилениши керек. Документтер боюнчауставдык капитал устав менен бирге сакталат жана уюмдун ишинин негизи болуп саналат.

Уставдык капиталдын өзгөрүшү

Уставдык капиталды көбөйтүү зарыл болгон жагдайлар бар. Мындай өзгөртүүлөрдү тастыктаган документтер:

1. Арызга башкы директор кол койгон жана нотариалдык жактан күбөлөндүрүлгөн (форма P13001).
2. Уставдын жаңы редакциясы - түп нускасы 2 бирдик
3. OSU Protocol/Sole LLC мүчөсүнүн чечими.
4. Өткөн жылдагы бухгалтердик эсептин балансы (көчүрмөсү берилип, директор тарабынан күбөлөндүрүлгөн).
5. 800 шүүдүрүм төлөгөндүгү жөнүндө квитанция. сүртүү. (мамлекеттик алым).

Жалпысынан уставдык капиталды өзгөртүү аны төлөгөндөн кийин гана мүмкүн. Салым мүлк болушу мүмкүн. Эгерде аманат ушундай жол менен төлөнсө, анда анын номиналдык баасы эки жүз эң аз эмгек акынын өлчөмүнөн ашат. Ал көз карандысыз адис тарабынан акчалай баа берүүдөн өтүшү керек. Уставдык капиталды көбөйтүү чечими катталууга тийиш жана бул жерде өз убагында жана сапаттуу баштапкы эсепке алуу документтери маанилүү роль ойнойт.

Мыйзамдуу документтерге өзгөртүүлөр

Өзгөртүүлөрдү каттоо абдан кеңири таралган. Ар бир уюмдун ишмердүүлүгү анын ичиндеги болуп жаткан өзгөрүүлөр менен байланышкан. Юридикалык жакты алгачкы каттоодо келечектеги ишинин бардык өзгөчөлүктөрүн жана аны уюштуруу формаларын алдын ала көрүү кыйын. Ошондуктан, иш процессинде оңдоолорду киргизүү зарыл болуп калат.

Орус мыйзамдары боюнча, жетекчисин же юридикалык дарегин өзгөрткөн же уставдык капиталын көбөйтүүнү чечкен юридикалык жак үч күндүн ичинде каттоочу органга билдирүүгө милдеттүү.

Уставдык документтерге өзгөртүүнүн эки мүмкүн болгон түрү бар:

1. Даректи, ишмердүүлүгүн, аталышын, уставдык капиталдын өлчөмүн өзгөртүү. Мындай оңдоолор аларды мыйзамдуу документ агымына так киргизүүнү талап кылат.
2. Уставдык документтерди өзгөртүүнүн кереги жок болгон өзгөртүүлөр. Көбүнчө бул директор алмашканда болот. Бирок аларды ар дайым катташыңыз керек.

Өзүңүздөр көрүп тургандай, мыйзамдуу документтерге кандай өзгөртүүлөрдү киргизбеңиз, алар милдеттүү түрдө каттоону талап кылат. Бирок бул жерде кээ бир юридикалык майда-чүйдөсүнө чейин эстен чыгарбоо керек. Кээде компанияны толугу менен кайра каттоодон кутулууга болот.

Уюмдун директору алмашты

Уставдык документтерге эң көп киргизилген өзгөртүүлөрдү карап көрөлү. Директордун алмашуусу же анын паспорттук маалыматтарынын өзгөрүшү салык органында катталууга тийиш. Бул чечим кабыл алынган күндөн тартып үч күндүн ичинде жүргүзүлөт. Мында уставдык документтердеги өзгөртүүлөрдү каттоонун кереги жок. Юридикалык дареги, уставдык капиталы, уюштуруучулары, аталышы же ишмердүүлүктүн түрлөрү өзгөрсө, анда муну документ агымында көрсөтүү зарыл.

Уставдык документ негизги документ болуп саналат, ансыз эч кандай өзгөртүү киргизүүгө болбойт.

Келгиле, өзгөртүүдө эмнелерди даярдоо керек экенин карап көрөлүдиректор. Документтердин пакети мындай болот:

1. Юридикалык жактын мамлекеттик каттоосу жөнүндө документ.
2. Уюм жөнүндө маалыматтарды Юридикалык жактардын бирдиктүү мамлекеттик реестрине киргизүү жөнүндө маалымдама.
3. Салыктык каттоо кагазы.
4. Компаниянын Уставы (акыркы версия).
5. Уюмдук меморандум (акыркы нуска).
6. Киргизилген өзгөртүүлөр боюнча документтердин фотокөчүрмөлөрү.
7. Директорлордун паспорттору (жаңы жана эски).

2001-жылдын 8-августундагы Федералдык мыйзамдын 19-беренесинин 1-пунктуна ылайык, юридикалык жак өзүнүн жайгашкан жери боюнча каттоочу органга уюштуруу документтериндеги өзгөртүүлөр жөнүндө билдирүү берүүгө милдеттүү. Бул билдирүү бекитилген формада. Ал юридикалык жакка тиешелүү өзгөрүүлөр жөнүндө маалымдайт. Бул түзөтүүлөр Россия Федерациясынын мыйзамдарында белгиленген тартипте мамлекеттик реестрге киргизилүүгө тийиш.