"Глобалдык кадрдык ресурс": кызматкерлердин иш берүүчү жөнүндө пикири

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Заманбап дүйнөдө убакыт эң баа жеткис ресурска айланып, ар бир адам өзүнө белгилүү бир милдеттерди коюу менен аны үнөмдөөгө аракет кылат. Күн сайын өтө катаал ритмде жүргөн мегаполистердин жашоочулары бул принцип менен өзгөчө айырмаланышат. Ошондуктан, чоң шаарларда жумуш издөө бул процесс чакан шаарларда кандай болуп жатканынан бир топ айырмаланат. Негизги айырмасы, мегаполистерде талапкерлер да, иш берүүчүлөр да көп учурда бардык жумушка кабыл алуу менен алектенген жана ага жооптуу болгон аутсорсинг компанияларына кайрылышат. Бул чөйрөдөгү лидерлердин бири "Глобалдык кадр ресурсу". Бул уюм менен бир жылдан ашык иштеген кызматкерлердин пикирлери аны жакшы жагынан мүнөздөйт. Ошентип, кардарлардын жана кызматкерлердин көптөгөн комментарийлеринин негизинде компанияны карап чыгууга туруштук бере алган жокпуз.

Кыска сүрөттөмө

"Глобалдык кадрлар ресурсу" менен таанышууну баштапкызматкерлердин пикири, сиз компания тарабынан көрсөтүлүүчү кызматтардын көлөмү жана саны жөнүндө түшүнүк ала албай калат. Андыктан биз биринчи кезекте бул компания тууралуу окурмандарга маалымат берүүнү чечтик. Анткени, кээде тигил же бул уюм эмне үчүн кардарлардын жана жумуш издеп жүргөндөрдүн ишенимине ээ болуп жатканын жалпы сереп көрсөтөт.

Мен дароо айткым келет, компания жалдоо рыногунда жыйырма жылга жакын убакыттан бери иштейт. Мындай мезгил Global Staff Resource компаниясынын ишенимдүүлүгүн далилдейт. Кызматкерлердин пикирлери жана ушуга окшош уюмдардын рейтинги компаниянын туруктуу категориясына кирерин жана анын өнүгүшүнө салым кошкон белгилүү бир таланттуу резервге ээ экенин далилдейт.

Аутсорсинг ишмердүүлүгү белгилүү бир багытты болжолдойт, анткени анын негизги ресурсу адамдар. Компания мансап тепкичтерин көтөрүү үчүн талыкпай иштөөгө даяр жаш жана мотивациялуу адамдарды жумушка алуудан чоң ырахат алат. Кызматкерлердин иш берүүчү тууралуу пикирлерине караганда, Global Staff Resource бардык жумуш издегендерге ушундай мүмкүнчүлүктөрдү берет.

Компаниянын ишмердүүлүгү жөнүндө бир нече сөз

Компания жумуш издөөчүлөргө бош орундардын кеңири спектрин, ал эми кардарларды – каалаган жарыяланган убакта жумушка чыгууга даяр болгон көп сандагы жакшы даярдалган персоналды камсыздай турганын айтып өттүк.

"Глобал кадр ресурсу" компаниясы жөнүндө көптөгөн сын-пикирлер, ал дээрлик элүүгө жакын орус тилинде иштегендигине байланыштуу пайда болотшаарлар. Ошол эле учурда мегаполистерде уюмдун бир нече бөлүмдөрү бар.

Компаниянын ишмердүүлүгү жана кардарлары оң бааланат. Көптөгөн ири корпорациялар Global Staff Resource менен туруктуу негизде кызматташат. Мындай уюмдар Leroy Merlin, Auchan же, мисалы, Metro чекене чынжыр кирет. Бул ысымдар өздөрүн айтып тургандыктан, компанияга башка кардарлар көп кайрылышы таң калыштуу эмес, алар убакыттын өтүшү менен кадимки кардарлардын категориясына өтүшөт.

Кызматтар

Кызматкерлердин Глобалдык Ресурстун сын-пикирлери көбүнчө компания көрсөткөн кызматтардын кеңири сүрөттөмөсүн берет. Сиз түшүнгөндөй, ал биринчи кезекте бир нече багыттар боюнча жалдоо же аутсорсинг менен алектенет:

• чекене;
• склад логистикасы;
• өндүрүш;
• көп функциялуу байланыш борбору.

Бирок, бул компания жасай турган нерсе эмес. Ал өзүнүн репутациясын жана кызматкерлерин абдан баалайт, ошондуктан анын өзүнүн Корпоративдик Университети бар, анда ал кызматкерлерди окутуп, ар кандай көндүмдөрдү өнүктүрөт. Иштин бул багыты тууралуу бир аздан кийин сүйлөшөбүз.

Чекенедеги аутсорсинг

Жыл сайын шаарларда көбүрөөк гипермаркеттер ачылууда, алар өз ишин эффективдүү аткарууга жөндөмдүү кесипкөй кадрлардын жетишсиздигинен улам кадрлардын алмашуусуна кабылышат. Ошондуктан, кызматкерлердин “Глобалдык кадр ресурсу” тууралуу пикирлерине караганда, берилген жумушчулардын көбүжерлер супермаркеттерде. Сиз бул жерден туруктуу же толук эмес жумуш күнү катары майрамдардын алдында же жумуш көп болгон мезгилде ала аласыз.

Компания кассалык машиналарды тейлөө, товарларды таңгактоо жана кабыл алуу, инвентарларды жана стикерлерди стикерлер менен камсыз кылат. Алар ошондой эле соода аянтына чыгып, кардарларды тейлей алышат.

Белгилүү нерсе, кээ бир соода компаниялары Global Staff Resource менен бир эле жылга кызматташуу келишимин түзүшөт. Мындай учурда алар квалификациялуу жардамды биринчи арыздан кийин эле түзмө-түз алуу мүмкүнчүлүгүнө ээ болушат.

Склад логистикасында аутсорсинг

Эгер сиз кампада болгон болсоңуз, бул жерде эч качан кызматкерлер жетишсиз экенин билесиз. "Глобалдык кадрдык ресурс" (Москва) сын-пикирлер кампадагы бош орундар эң кеңири таралган экенин көрсөтүп турат. Адатта, жүк жүктөөчү жана кабыл алгычтарга муктаждык өтө жогору. Кампалар ошондой эле арыздарда төмөнкү бош орундарды дайыма көрсөтүп турат:

• тандоочулар;
• стикер адистери;
• кампадагы товарлардын кыймылын инвентаризациялоону жана эсепке алууну жүргүзгөн кызматкерлер.

Кызыгы, "Глобалдык кадр ресурсу" Орусиянын шаарларында бош орундардын бөлүштүрүлүшү бирдей эмес экенин эске алат. Мегаполистерде ар дайым акча табуу мүмкүнчүлүгү бар, ошондуктан өлкөнүн ар кайсы аймактарынан абитуриенттер келишет."Глобалдык кадрлар ресурсу" шаардан тышкаркы адамдар менен сааттын негизинде иштейт. Алар турак-жай, бекер тамак-аш жана жумушуна транспорт менен камсыз болушат.

Өндүрүштөгү аутсорсинг

Кайсыл болбосун товарды чыгаруу менен алектенген ишканаларга келгенде квалификациялуу кадрлар каприз эмес, эң зарыл керек. Кээде ири корпорациялардын жумушка орноштурууга, анан аларды окутууга убактысы жок. Ошондуктан, алар келечектеги өндүрүш кызматкерлерине байланыштуу бардык көйгөйлөрдү чечкен атайын компанияларга кайрылышат жана алар менен кызматташуу келишимин түзүшөт.

Тагыраак айтканда, абитуриенттер Global Staff Resource менен эмгек келишимин түзүшөт (кызматкерлердин пикири бул фактыны тастыктайт), бирок алар компаниянын багыты боюнча бош жерлерде иштешет. Адатта, өндүрүштө кампалардагыдай эле жумушчулар талап кылынат. Ошондуктан, биз кайталанбайбыз жана мүмкүн болгон вакансияларды тизмектейбиз. Мындай иш тажрыйбасы жок, карьера жасоону кыялданган жана максатына карай алгачкы кадамдарды таштаган жаштар үчүн эң ылайыктуу экенин гана түшүндүрөбүз.

Көп функционалдуу чалуу борборунун аутсорсинги

Кызматкерлердин жана кардарлардын Глобалдык Кызматтык Ресурстун ишмердүүлүгүнүн бул чөйрөсү жөнүндө сын-пикирлери эң кызыктуу, анткени бул тармакта ар бир эле компания иштей бербейт жана аны эффективдүү жасайт.

Көп учурда ири корпорациялар телемаркетингде иштөө үчүн кызматкерлерди бөлүштүрө алышпайт. Бирок, мындай кызмат далилденгенрынокто белгилүү бир жаңы өнүмдөрдү жылдыруу баскычында абдан маанилүү болушу мүмкүн.

"Глобалдык кадрдык ресурстун" кызматкерлери тапшырманын алкагында кардарларга маалымат берүү, маалымат чогултуу жана суроо берүү менен алектенет. Ошондой эле, телемаркетингдин аркасында бизнес жолугушуулардын бардык түрлөрү уюштурулуп, сатууну жеринде алып барат. Кээ бир учурларда, мындай транзакциялар телефон аркылуу да жасалат, бул Global Staff Resource кызматын жалдаган кызматкерлердин жогорку профессионалдуулугунан кабар берет.

Кызматкерлерди окутуу

Компания өз кызматкерлеринин кесиптик көндүмдөрүн өнүктүрүүгө абдан кам көрөт, ошондуктан ал өзүнүн университетинде жакшы кадрларды өстүрүүнү артык көрөт. Биринчиден, өнүгүү башкаруучулук жөндөмдөр тармагында пайда болот. Корпоративдик этика дагы бекемделүүдө, бул тууралуу көптөгөн комментарийлерде айтылат.

Окутууга көбүнчө сырттан адистер тартылат. Ийгиликтүү директорлор, топ-менеджерлер жана орто звенодогу менеджерлер мугалим катары иштешет. Алар өздөрүнүн тажрыйбасы менен бөлүшүп, ийгилик сырларын айтышат. Лекцияларды көбүнчө Глобалдык кадрдык ресурстун кызматкерлери, мисалы, кадимки жүктөгүчтөн менеджерге чейин өтүшөт. Дал ушул мүмкүнчүлүктөр өз иши менен жогорку натыйжаларга жетүүнү кыялданган жаш жана амбициялуу адамдарды тартат.

"Глобалдык персонал ресурсу", кызматкерлердин сын-пикирлерикомпания

Албетте, компаниянын ишмердүүлүгүнө сын-пикирлер бир топ аралаш. Кээ бир кызматкерлер шыктануу менен өздөрүнүн тажрыйбасы тууралуу жазышса, башкалары бул уюм менен кызматташуусу тууралуу пикирлерин негизинен кара түстө жазышат.

Эгер терс сын-пикирлерди эске алсак, төмөнкү даттанууларды ажырата алабыз:

• Айлык акынын кечигүү. Мындай жагдайлар болот, бирок алар көп боло бербейт. Мындан тышкары, кызматкерлерге мындай учурлар дайыма алдын ала эскертилет.
• Акчаны толук эмес, бир бөлүгүн төлөңүз. Бул үчүн компаниянын адистери ар дайым ачык жооп беришет - ак ниеттүү жана айыпсыз иштеген бардык кызматкерлер толук эмгек акы алышат.
• Жашоо шарттары начар. Кээ бир кызматкерлер нөөмөттө иштөөдө көптөгөн күнүмдүк кыйынчылыктарга дуушар болгонуна нааразы болушат. Албетте, бул жакшы болушу мүмкүн, бирок адамдар курортко эмес, жумушка келерин унутпагыла. Андыктан кызматкерлерге идеалдуу шарттарды эч ким убада кылбайт.

"Глобалдык персонал ресурсу" жөнүндө көптөгөн оң пикирлер бар. Бул жерде бир нече жылдан бери бүт үй-бүлөсү менен иштеген кызматкерлер бар. Ишкананын коллективинин арасында мындай сменалык жумушчулар аз эмес. Комментарийлерден картага төлөнүүчү жогорку айлык акы жана жакшы иштөө шарттары тууралуу маалыматты таба аласыз. Көптөр ыңгайлуу графикти жана каалаган убакта кошумча акча табуу мүмкүнчүлүгүн белгилешет. Акыркы вариант декреттик өргүүдө жүргөн энелер жана студенттер үчүн эң сонун.

Жыйынтыктап айтканда, «Глобалдык кадрдык ресурста» иштөө жакшы келечек экенин айткым келет.мансап тепкичинин чокусуна чыгуу үчүн талыкпай иштөөгө даяр жаш жана демилгелүү жигиттер.